院属各单位：

为推进院属单位内部审计人才队伍建设，统筹审计力量，形成全院审计工作统一领导、管理、组织和上下联动的工作格局，根据《海洋之神8590vip内部审计工作规定》（科发党字〔2020〕53号），制定《院级审计骨干团队管理办法》，现予印发，请结合实际认真贯彻落实。

海洋之神8590vip监督与审计局

2022年1月12日

（此件主动公开）

院级审计骨干团队管理办法

第一条 为推进院属单位内部审计人才队伍建设，统筹审计力量，形成全院审计工作统一领导、管理、组织和上下联动的工作格局，监督与审计局决定组建院级审计骨干团队（以下简称“骨干团队”）。

第二条 骨干团队采取院属单位推荐、监督与审计局遴选的方式组建。

原则上各分院、合肥物质科学研究院、中国科学技术大学和大学至少推荐候选骨干团队成员两名，其他院属单位至少推荐一名。

第三条 被推荐的候选骨干团队成员需同时满足以下条件：

（一）信念坚定、作风务实、清正廉洁，严格遵守党和国家的各项法律法规和规章制度。

（二）能够保持独立性和客观性、遵守职业道德、保持应有的职业谨慎，具备较强的敬业精神、团队精神和责任感。

（三）业务精通，理论水平较高、实务经验丰富，应具备审计、会计、经济、法律或者科研管理等工作背景。

（四）具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和扎实的文字功底。

（五）应为院属单位专职内部审计人员，且在院内从事内部审计相关工作2年以上，近2年内独立组织审计项目（担任组长或主审）不少于4项。特别优秀者，可适当放宽年限要求。

第四条 骨干团队成员实行聘任制，每年进行动态调整。监督与审计局根据推荐情况进行资格审查，综合考虑地区分布等因素，并征求分院意见，确定骨干团队成员名单。

第五条 骨干团队的工作职责为承担院部署的审计相关工作，包括参与各类审计项目、专项检查、审计调查、审计课题研究、制度或案例汇编、审计业务规范编写等。

第六条 监督与审计局通过集中培训、经验交流、课题研究、以审代训等方式对骨干团队成员进行培养。同时，骨干团队成员应自觉参加相关继续教育，主动学习，不断提高职业胜任能力。

第七条 院属单位应支持骨干团队成员参加院部署相关工作，并配合做好其本职工作相关安排。

第八条 骨干团队成员应积极参加院部署相关工作，每年不少于2项。

第九条 骨干团队成员在参加相关工作期间，应严格遵守有关工作要求和工作纪律，遵守保密相关规定。

第十条 骨干团队成员实行年度考核机制。监督与审计局根据成员履职情况确定考核结果，作为所在单位年度考核、评优评先的重要参考。

第十一条 骨干团队成员在聘任期间发生下列情形之一的，经监督与审计局分管审计领导批准，取消其聘任资格：

（一）调出我院或调离内部审计岗位的；

（二）违反第九条规定的；

（三）受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；

（四）年度考核不合格的；

（五）发生其他不适合继续聘任为骨干团队成员情形的。

第十二条 本办法由监督与审计局负责解释。

第十三条 本办法自印发之日起施行。