为进一步提升管理支撑部门职工的素质和能力，为研究所实施“一二三”战略规划做出应有的贡献，5月27日上午，海洋之神8590vip心理研究所邀请中科院人事局继续教育与干部监督处高级业务主管（四级职员）张洁、中科院办公厅文书处高级业务主管（四级职员）田思维分别为50余名管理支撑部门职工作专题辅导报告。会议由心理所党委书记李安林主持。 

　　心理所所长傅小兰全程出席了本次会议并做了培训动员讲话。她在讲话中强调，开展管理支撑部门职工培训，是提升研究所管理支撑服务能力和水平，实施研究所“一二三”发展战略规划、建设高素质人才队伍的需要，也是院实施“全员能力提升计划”的要求，更是职工自身成长和职业生涯发展的需要。她希望大家在培训中，要自觉做到思想、精力和工作“三到位”。 

　　张洁作了题为《我院继续教育与培训工作情况介绍》的报告，她从院层面系统介绍了包含“制度、实施、项目、评估”四要素的具有我院特色的继续教育与培训体系；以需求为导向，管理规范化、形式多样化、投资多元化的继续教育格局；集成学科优势，发挥联动协调机制，形成品牌培训项目的继续教育战略举措；以及覆盖全员、突出重点，形成“人人皆学、处处可学、时时能学”局面的全员培训新架构。并重点介绍了在院层面整合资源、分类实施的各类培训项目。 

　　其后，田思维作了题为《公文处理与公文写作需要注意的问题》的报告。他结合自身丰富的公文起草和处理经验，运用大量公文实例，深入浅出，幽默生动地讲授了公文的特点、公文处理的基本原则，公文的种类与格式，以及行文、管理公文应该注意的基本问题等一系列应知应会的知识。 

    此次培训时间虽然不长，但内容安排非常务实、重要，使大家受益匪浅。

傅小兰所长做培训动员

院人事局继续教育与干部监督处高级业务主管张洁做报告

院办公厅文书处高级业务主管田思维做报告

培训会现场