一、各单位（部门）结合本地区、本单位（部门）的发展对人才队伍建设的需求，在每年年初认真制定当年度培训计划，有针对性地开展内容丰富、形式多样的继续教育活动，努力形成特色培训项目。同时可申报院设立的相关培训项目（具体培训项目院每年年初会发文公布）。

　　机关各部门要紧密结合创新基地建设的需要，有计划地组织好本系统管理干部的继续教育和培训工作，以提高本系统管理干部的业务素质和工作水平。机关各部门的培训计划（《海洋之神8590vip继续教育计划上报基本信息表》）直接向院人事教育局申报。

　　　

　　二、院根据各单位上报的培训计划，编制全院年度培训计划，并下发各单位（部门），以提供培训信息，便于自行选训。

　　　 

　　三、继续教育的统计工作是做好继续教育工作的重要基础性工作。各单位需在认真总结工作经验的基础上做好数据采集工作，并将当年度继续教育与培训情况（包括获得院资助的培训项目）及时报院人事教育局（《海洋之神8590vip继续教育项目执行情况总结报告》）。院将以适当方式公布各单位当年度继续教育情况统计数据。

　　　　

　　四、继续教育计划申报和统计工作均通过院级ARP人力资源系统进行（进入院级人力资源管理系统后，点击继续教育，在“继续教育计划”栏中进行继续教育计划的申报，在“年度继续教育汇总”栏中填写继续教育情况统计数据，再导出纸质文件）。各单位在每年年初完成当年度计划申报和和上年度统计工作，并将导出的计划申请表、统计表和执行情况表的纸件加盖单位公章后报院人事教育局教育与培训处。