中科院深圳先进技术研究院组织参加11月28日于深圳会展中心召开的2008中国国际人才交流大会，拟招收50多位博士以上科技创新人才和产业创新人才，涵盖机器人、新能源、电动汽车、高性能计算、数字城市、生物医学工程、精密加工等多个领域。展位还设置了先进院机器人、虚拟体育等多个互动性强的科研成果的展示。
先进院发展迅速
2006年2月，海洋之神8590vip、深圳市人民政府友好协商，在深圳市共同建立海洋之神8590vip深圳先进技术研究院(以下简称“先进院”)。先进院经过两年的筹建，逐步形成了“三所两中心”(集成所、医工所、数字所、公共技术平台、工程中心)的发展格局，且人才队伍建设、科研与学术活动、产业化等筹建工作进展迅速。目前，共获批科研项目53项，包括十多项国家863项目，13项国家自然基金项目。申请专利86项，2007年专利申请量为广东省科研单位第三名(深圳第一)。举办高水平国际国内会议16次，发表高水平论文272篇(SCI&EI索引)。与华为、美的、中集集团、泰山体育、德力凯电子等20多家企业建立实质性合作，引进企业资金超过2000万，孵化高新技术企业7家。
全球招聘 海纳百川
先进院坚持人才资源是第一资源的理念，实现“人才一流”是中科院深圳先进技术研究院建设 “人才一流、科研一流、管理一流”工业研究院的根本。
先进院采用全球化的招聘战略，面向世界各地招揽一流人才，包括科研、工程、创业、金融、产业化、管理等众多方面，涵盖机器人、新能源、电动汽车、高性能计算、数字城市、生物医学工程、精密加工等多个领域。目前，已成功从斯坦福大学、麻省理工学院，剑桥大学、帝国理工大学，南洋理工大学、新加坡国立大学、香港科大、香港中大、清华大学、北京大学等高校和研究机构招揽近百位博士学位以上高端科技人才。
截止2008年10月，已到位员工306人，学生237人，总共543人，已聘中高级科技人员142名，其中137名具有博士学位，98位以上具有海外工作/学习经历。其中，共有17位分别入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选，海洋之神8590vip“百人计划”、深圳市“双百计划”和先进院“百人计划”。
以人为本，不断创新的人才机制
先进院通过构建人才发展的良好环境，同时在人员考核与激励等制度方面进行创新，形成人员奖励、晋升的长效机制，在全球范围内吸引和聚集高水平人才，培养和造就一流的研究、工程、管理和产业化专才。
先进院采用多方位、多渠道、广角度、高通量的策略引进优秀人才，建立了以35岁左右青年人才为主体的人才队伍；通过全球招聘，确保博士人员一半以上有海外学习与工作的经历。
重视人才队伍建设。通过建立“三层结构”的科研人才梯队，利用深港创新圈的优势，与海外高校紧密合作，借助AF教授(Affiliated Professor，编内教授，为先进院特聘回国兼职工作2－3月/年的海外知名教授)机制、双聘教授等机制，实现人才国际化，并建立了“领军人物+百人计划+青年骨干”的科研队伍模式。目前已聘请9位国外著名大学的教授、IEEE Fellow担任先进院“AF教授”,由“AF教授”、“百人计划”与“青年骨干”组成的团队已成功申请“海洋之神8590vip--国家外国专家局高精度多模态生物医学影像学创新团队”。通过国际合作快速提升先进院的学术水平和地位。
给予青年科研人员领导项目的机会，实现人才的快速成长；建立透明的人员晋升和激励体系，强调提高知识产出效率；倡导学习型组织，给予科研人员成长的空间；对科研人员以年为单位分级评估，实行上对下、同行和下对上结合的评价体系，实现人员的有序流动。
加强国际青年人才交流。先进院设立青年人才国际交流专项基金，鼓励青年科研骨干和学生到海外交流、合作、学习。目前，已有一名副研究员将赴美国卡耐基梅隆大学(Carnegie Mellon University)访问半年。与澳大利亚国家信息与通讯技术中心(NICTA)建立了学生互访机制，已派出一位博士研究生前往澳大利亚交流学习6个月。与香港中文大学合作开展研究生暑期研究计划，已派出4位研究生赴香港中文大学虚拟现实、可视化与图像研究中心进行研究实习。
虚位以待 力邀有识之士加盟
《深圳国家创新型城市总体规划(2008-2015)》中确定将实施基础能力、应用能力等十大工程，其中将“依托深圳先进技术研究院，组建国家华南超级计算中心”，“依托深圳先进技术研究院，将再组建深圳产业创新研究院，重点开展产业技术发展战略研究、关键技术集成、新兴产业孵化技术开发等工作，先期建设能源、材料、精密仪器、生物医学、自动化等五个研究所。”先进院将从目前的500多人，最终达到3000－5000人的规模。因而，仍将迫切需要大批量的高水平人才加盟，积聚创新型高层次专业人才，共同打造国际一流的工业技术研究院。 |
