8月19日和21日，中科院党组成员、北京分院党组书记、京区党委书记何岩分别参加了北京分院协作片三片、四片的活动。

在协作三片的“党建工作沙龙”活动中，何岩认真听取了相关单位党委书记、党办主任和部分支部书记对加强基层党组织建设的具体做法、工作思路及建议，并对进一步做好研究所的党建工作提出以下要求：一是要配好配强党委书记，尽职尽责做好党的工作，“干什么要吆喝什么”，保证主要精力投入主要工作；二是要选配好党办主任和支部书记，并加强对党办主任和支部书记培训；三是要抓好党组织的活动，紧密结合实际，以“关注事业、关注生活、关注健康”为切入点，加强设计、深化内涵，创新活动方式，促进党员的全面发展、促进年轻人的成长成才；四是要加强青年党员的教育，是今后一个时期各级党组织的重要工作。要在引导和教育上下功夫，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升教育的水平和实效；五是要加强在科研骨干中发展党员的工作，努力实现科研骨干中有1/3-1/2党员的目标；六是要做好统战和群众组织的工作。党委要加强对民主党派基层组织建设的关心和支持，加强对无党派人士的政治引导，切实发挥好职代会在民主管理和民主监督方面的作用。

在协作四片的工作研讨中，何岩主要结合北京分院今年5月颁发的“四个实施细则”，作了“关于制度执行力的问题”主旨报告。报告中，他在强调制度建设的重要性的同时，着重分析了中科院有些研究所在制度执行中存在的问题：一是思想认识不到位；二是学习宣传不到位；三是执行落实不到位。究其原因，一是遵守制度的精神未牢固树立；二是领导的表率作用发挥不够；三是社会环境和历史残余的消极影响；四是监督和奖惩的力度不大；五是制度本身存在一定缺陷。对如何提高制度的执行力，何岩强调：一要强化教育是提高制度执行力的前提；二要领导带头是提高制度执行力的关键；三要培育氛围是提高制度执行力的抓手；四要严格奖惩是提高制度执行力的保障。同时，好的制度“贵”在执行；制度变通也要有“度”；“严法”也要有“柔情”的一面。

北京分院党组、京区党委常务副书记项国英、组织人事处处长肖建春陪同参加调研。