2010年6月2日上午，海洋之神8590vip人才工作会议在北京召开。全国人大常委会副委员长、院长路甬祥，常务副院长白春礼，副院长施尔畏、李家洋、李静海、詹文龙、阴和俊，党组副书记方新，中纪委驻院纪检组组长李志刚，秘书长邓麦村，副秘书长何岩、谭铁牛、潘教峰、邓勇等出席了会议。中央人才工作协调小组副组长、中共中央组织部副部长李智勇，中央机构编制委员会办公室副主任黄文平，人力资源与社会保障部副部长王晓初，科技部副部长曹健林，教育部部长助理林蕙青，自然科学基金委员会副主任何鸣鸿，外国专家局副局长陆明等相关部委领导出席了会议。

会议的主要任务是：认真学习和贯彻落实全国人才工作会议精神及《人才规划纲要》提出的各项任务，围绕近期国务院批准中科院“创新2020”方案所确定的发展目标，总结经验，谋划未来，明确思路，创新举措，对人才工作进行全面部署，努力开创中科院人才队伍建设的新局面。

路甬祥在会上发表了重要讲话，就学习贯彻全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要，做好中科院新时期的人才工作，向全院提出了明确要求。

路甬祥指出，要深刻认识实施人才规划纲要的重大战略意义，准确把握人才规划纲要的主要精神。要充分认识到，实施人才规划纲要是抓住世界新一轮发展战略机遇的迫切需要，是全面建设小康社会和创新型国家的重要保证，是抢占未来科技经济制高点的关键途径。

路甬祥强调，要围绕实施“创新2020”，贯彻落实人才规划纲要。解决关系国家全局和长远发展的基础性、战略性、前瞻性的重大科技问题，是党和国家赋予中科院新的战略任务。中科院的人才工作要面向国家经济社会发展对人才的迫切需求，抓住新科技革命的战略机遇，紧紧围绕“创新2020”实施，统筹科技创新和人才发展，认知规律，找出差距，改革创新体制机制，加快培养凝聚造就一流的创新队伍，在我国建设人才强国的历史进程中发挥改革先行者和典型示范作用。

路甬祥指出，要牢固树立正确的人才观念，深入实施人才系统工程。要始终坚持党管人才，坚持以人为本，坚持德才兼备的人才观，坚持优秀科技人才的价值标准，坚持培养造就与按需引进相结合、立足培养，坚持引进人才与引进智力相结合，着力发挥人才的作用。坚持用正确的价值观引导人才，用共同发展的理念凝聚人才，用创新的事业培养造就人才。要统筹抓好人才队伍建设，更加重视凝聚造就高层次人才，更加重视培养造就优秀青年人才，更加重视引进海外智力、加强人才国际化培养。

路甬祥强调，要遵循人才成长规律，改革创新人才工作机制。要根据不同类型和不同年龄段科技人员的特点和成长规律，有针对性地使用、支持和评价，充分发挥他们各自的积极性和创造性，使各类人才在创新实践中各展所长。通过深化人事制度改革，建立和完善人才队伍的分类管理、分类评价和分类激励的机制。不断动态更新和优化创新队伍结构，始终保持中科院人才队伍创新活力，持续提升人才队伍的整体素质和创新能力。

路甬祥强调，要切实加强组织领导，大力营造人才辈出的环境。以“让科技工作者更加自由地讨论、更加专心地研究、更加自主地探索、更加自觉地合作创新”作为工作目标和着力点，制定政策，创新管理，完善制度。要建设具有时代特征和中科院特色的创新文化，营造和谐学术生态环境。要坚持正确的价值导向，牢牢把握中科院的战略定位，始终把中科院的使命责任和国家发展、人民富裕紧密相连，始终把服务国家、造福人民作为科技创新工作的出发点和落脚点，始终把追求真理、爱国奉献作为实现人生价值的最高追求。要明确优秀人才，特别是优秀科技工作者和优秀领导干部的价值标准。要继承发扬中科院优良传统，大力弘扬科学院精神，坚持理性质疑、鼓励竞争合作，尊重学术自由，遵守科研规范，恪守科学伦理和学术道德，反对学术浮躁和学术不端行为，建设科学严谨、求真唯实、诚信合作、风清气正的学术环境。

会上，白春礼常务副院长总结了中科院人才工作经验，分析了中科院人才工作面临的形势与机遇，并对中科院今后人才工作作了全面部署，强调要做好以下五个方面的工作：

一是加强战略规划，统领人才工作全局。以学科领域发展和科技布局需求为依据，科学编制全院“十二五”人力资源规划。指导和组织研究所做好“十二五”所级人力资源规划，形成上下结合、相互衔接的院所两级人力资源规划体系。创新人力资源配置模式，在人员规模、结构以及关键人才培养与引进方面，体现对重点领域的倾斜和优先配置，并建立动态调整机制。

二是加强机制创新，营造良好人才环境。要继续深化用人制度改革，不断完善人才评价体系，不断优化分配激励制度，完善人力资源开发机制，营造符合中科院特色的、促进人才成长并有利于人才干事创业的良好环境，形成“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的工作局面。

三是坚持培养与引进相结合，造就一流创新人才。以深入实施“人才系统工程”为主线，制定和完善相应政策措施，统筹协调，着力加强科技创新人才的培养，以开阔的视野和宽阔的胸襟识别人才，在创新实践中凝聚和造就人才。

四是统筹兼顾，全面推进各类人才队伍的协调发展。在着力加强科技创新人才培养队伍建设的同时，通过完善管理制度，加强所局级领导干部队伍建设；结合平台建设，加强技术支撑队伍建设；结合产业发展，加强技术转移转化人才队伍建设。

五是发挥科教资源优势，培养后备创新人才。充分发挥科研与教育资源优势，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。实施“科技创新人才培养教育工程”，将研究所的科研平台与教学单位的教学平台有机结合，共建院系，创新教育机制，实现资源共享，用先进的教育方法培养后备人才。

我们正在一个伟大的时代，一个需要科学大师巨匠并且产生大师巨匠的时代。海洋之神8590vip在深入实施知识创新工程的过程中，将继续创造一流的创新成果，凝聚培养造就一流的创新队伍，真正发挥好中国科学技术“火车头”作用，为建设创新型国家和社会主义现代化建设不断做出基础性、战略性、前瞻性的科技创新贡献。

开幕式上，分别颁发了“海洋之神8590vip卢嘉锡青年人才奖”、“海洋之神8590vip王宽城西部学者突出贡献奖”、“海洋之神8590vip技术能手”荣誉称号，以及海洋之神8590vip人才工作先进个人、先进集体等奖项。

会议现场

路甬祥讲话

白春礼做报告

李家洋主持会议

方新宣布表彰决定

海洋之神8590vip人才工作会议在京召开

颁奖仪式

（中科院声像中心 李辉/摄影）

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CCTV晚间新闻报道：海洋之神8590vip全面推进人才战略，引领科技创新发展

（11分49秒开始）

 

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