人教字〔2000〕315号

　　院机关各部门：

　　现将《机关挂职干部管理的暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

　　海洋之神8590vip人事教育局

　　二○○○年六月十六日

　　机关挂职干部管理的暂行规定

　　为加强院地合作，加强对挂职干部的管理，充分发挥地方挂职干部的作用，特制定本暂行规定。

　　一、任职条件

　　凡到院机关工作的挂职干部，应具有较好的政治、文化和业务素质，有较强的组织管理和协调能力，年龄一般在45岁以下，身体健康。

　　二、办理程序

　　1、挂职干部到院机关工作，应由选派单位的市（县）组织部将挂职干部推荐函、挂职干部任免表、挂职干部考察材料等提供院科技副职工作办公室；

　　2、院机关各部门根据实际工作需要以及接待能力，商机关人事处，提出对挂职干部的需求及使用意见；

　　3、经科技副职工作办公室商机关人事处，提出意见报机关工作领导小组审定。

　　三、任职期限

　　挂职干部在院机关工作的期限，由人教局根据用人部门的意见和选派单位协商确定，一般为一年。

　　四、岗位安排

　　结合对挂职干部的培养使用和其本人具备的条件，由地方组织部门提出挂职干部的岗位（职务）安排意见；人教局根据用人部门的岗位需求情况，明确挂职干部的岗位（职务）。

　　一般情况下，一个部门的挂职岗位为一人。

　　五、日常管理

　　1、挂职干部在院机关工作期间的日常管理，由所在用人部门负责。挂职干部的工作条件，由院机关用人部门自行解决；挂职干部的生活条件，由选派单位自行解决。

　　2、挂职干部在院机关工作期间，办理院机关出入证、就餐卡，并按月发给挂职津贴。

　　3、挂职干部应自觉遵守院机关的各项规章制度，党员挂职期间应将党组织关系转入所在支部，并自觉参加所在支部的党员活动。

　　4、挂职期满由用人部门会同人事教育局负责考核，并作出书面考核意见。考核意见和干部任免表在挂职干部离任时送交选派单位所在市（县）组织部。

　　5、根据考核情况和工作需要，经双方组织协商，可以延长任期。对在任期间不适应工作或不称职的挂职干部，经双方组织协商，可换岗或调整人选。

　　六、本暂行规定由海洋之神8590vip人事教育局负责解释。自下发之日起执行。