“加大对青年科技人才支持力度”“大胆使用加强培养青年人才”……今年全国两会期间，代表委员的话题中含“青”量十足。

在3月5日全国政协十四届二次会议分组讨论中，全国政协委员、院士丁洪认为，科研经费更应该向创新能力而不是头衔倾斜。“现代科技的主力军呈现年轻化的态势。比如在人工智能、大模型等领域，他们的成果震撼了全球。而这些团队的许多成员都非常年轻。”丁洪说。

一直以来，丁洪都非常关注青年科技人才的培养。今年，他带来了关于优化研究生招生机制和提高研究生待遇的提案。

“做科研是为自己的事业奋斗，千万不要认为是为老师工作。”这是丁洪对每位研究生都会说的一句话。他认为，青年科研工作者成长的根本动力，是对科研持续而强烈的热情，导师的责任就是保护好这份热情。“我们团队很多重量级成果，都是主要由博士生完成。导师需要做的是拓宽他们的视野，提供良好的科研平台和科研氛围。”丁洪说。

全国政协常委、院士谢晓亮认为，支持青年科研工作者，导师不应以权威自居，而要以当伯乐为乐，放手让青年科研工作者扛起重任，心无旁骛地完成科研工作。“营造一个良好的生态环境至关重要。”谢晓亮举例道，自己团队的一位青年学者非常有才华，也很有个性，执着于事业，在他做出重量级成果后，就放手让他独自带团队开展科研工作了。

“科技创新的关键是人才，特别是青年人才。”谢晓亮说，在DNA双螺旋结构发现的过程中，有两名科学家分别是25岁、37岁。当他们的结论被权威专家否定后，却依然坚持自己的观点，不断探索并最终找到真理。这激发了谢晓亮的思考：“我们能不能容得下这样年轻的颠覆者？”

在分组讨论中，全国政协委员、大连理工大学校长助理陆安慧表示，要结合产业结构引才、留才。“东北地区振兴发展需要人才支持，我们要从事业上、从感情上、从待遇上留住科技人才。”陆安慧说。他建议，在社会层面为青年人才创造便利条件，提供更广阔的科研舞台、产业舞台，让他们发挥自己的创新力量。

全国政协委员、海洋之神8590vip上海天文台台长沈志强认为，应为青年科技人才发展创造条件。他建议，一方面，进一步优化我国科研评价激励机制，以信任为基础，将更多评价权留给青年科研工作者的单位；另一方面，为从事基础研究的科研工作者“松绑”，提供更包容的发展环境，充分激发年轻人创新创造的能力。

（原载于《科技日报》 2024-03-06 10版）