习近平总书记强调：“在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。”这是对战略科学家内涵的基本诠释。

　　战略科学家首先是优秀科学家，是科学家群里的“佼佼者”。同时，战略科学家还具有很好的管理才能和高尚的家国情怀。所以，战略科学家是十分难得的关键人才。战略科学家还有一个重要特征，就是时代性。时代的不同，产生战略科学家的方式可能不一样，战略科学家发挥的作用方式也会有所不同。

　　新中国成立初期，百废待兴，一批有志科学家为共和国的自立和强大作出了卓越贡献。他们中涌现出如钱学森、李四光、邓稼先等一批战略科学家。分析他们的成长之路，可以看到一个较为清晰的轨迹，即顶尖科学家被遴选出来，到国家重大科技任务的重要关键位置担纲领衔，最终成为公认的战略科学家。这种方式，在目标明确的重大国家需求领域，仍然是最重要的战略科学家培养与成长的方式。

　　不过，我们也需要看到，在中华民族伟大复兴的进程中，我们的科学与技术不会停留于模仿与学习，不会满足于仅仅是填补空白。我们不会总是说“这个东西我们终于可以做了”，我们会听到别人问“这是怎么做到的？”在伟大复兴进程中，中国必须要有同世界先进发达国家在原始创新等方面竞争的能力，也必须要掌握让别人不敢卡我们脖子的利器。当探索来到无人区，没有了参照物，就更需要水平高、有远见、领导能力强的战略科学家。培养一批这个时代的战略科学家不是一个未来的需求，而是一个迫在眉睫的事业。但我们要避免用“帽子”来遴选优秀科学家。

　　国家在培养人才方面花了很大工夫，出台了很多政策，也取得一些很好的成绩。然而，我国的加大投入常常伴随着人才工程的设立，即“帽子”的设立，比如“国家杰出青年”（俗称“杰青”）。为了支持培养青年科学家，国家在当年科研经费紧张的情况下设立了国家杰出青年科学基金。现在，“杰青”这项称号享誉全国，可以说是人才项目的成功范例。但是，如果仔细分析就会发现，现在很大一部分年轻学者都在围绕早日当上“杰青”来规划自己的学术生涯。创新虽然重要，却还是要让位于这顶“帽子”。本来，学术生涯起步，最应该涵养学术、树立信念、讲求情怀，而很多青年人才为了“帽子”不得不计较发表数量、刊物等级，顾不上情怀，也不愿意合作，更谈不上团队精神。长此以往形成的一种学术惯性，会降低整体创新能力，对战略科学家的培养不利。虽然国家明确提出了“五不唯”，但是只要那些“帽子”在那里，就很难真正做到不唯。所以我认为，有关部门应该小心谨慎，在加大科研投入的同时，尽量不要过多设立国家级人才“帽子”。对于已经存在的“帽子”，也应该逐步减弱其在评价体系中的分量和作用。只有真正注重创新，才能培养出杰出的战略科学家。

　　（作者：赵进东，系院士、中科院武汉水生生物研究所所长、北京大学教授）

　　（原载于《人民政协报》  2022-08-03 10版）